কিভাবে একটি হাসপাতালে পাতা না ব্যথা না পেতে: থেরাপিস্ট থেকে নিন

আপনি যদি শ্রম-নির্মিত নাগরিক হন তবে অসুস্থ ছুটি পেতে পারেন এবং আপনি যদি ভাগ্যবান না হন? এবং যদি আপনি একটি অসুস্থ ছুটি নিতে চান তবে থেরাপিস্ট সাহায্য করবে কি করতে হবে? পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে আপনি পেতে পারেন বিভিন্ন উপায়ে একটি নথি, এবং এই নিবন্ধে এই নিবন্ধে dismant হবে। তাদের প্রধান।

কি প্রতিনিধিত্ব করে

নীল পেনএটি অস্থায়ী অক্ষমতা একটি শীট বলা হয়। এই অসুস্থতার সময় আর্থিক অর্থ প্রদানের কারণ। তার উপস্থিতি নিশ্চিত করে যে কাজের অভাবের কারণ প্রকৃতপক্ষে শ্রদ্ধাশীল ছিল। হাসপাতালে এখনও গর্ভাবস্থায় নারীদের এবং বাবা-মায়ের একজনকে জারি করা হয়েছে, যদি আপনার অসুস্থ সন্তানের যত্ন নেওয়ার প্রয়োজন হয়।

এটি বিশ্বাস করা হয় যে রোগীকে যোগাযোগ করার সময় অসুস্থতা কেবলমাত্র স্বাধীনভাবে সুলেন পেতে পারে। বাস্তবিকই, অসুস্থ সন্তানের তার মা বা বাবা পেতে পারেন। বেকার নাগরিকদের (নাগরিকত্ব ছাড়া মানুষ, যদি মধু থাকে। বীমা) শ্রম সম্পর্কের শেষ থেকে এখনও ত্রিশটি দিন না থাকলেও অসুস্থ ছুটিতেও থাকতে পারে।

উপস্থিত ছিলেন চিকিত্সক 15 দিন পর্যন্ত একটি হাসপাতালে ইস্যু করতে পারেন, একটি প্যারামেডিক এবং একজন ডেন্টিস্ট - 10 দিন পর্যন্ত। এই সময়ের পরে, এটি একটি মেডিকেল বোর্ড দ্বারা অতিরিক্তভাবে প্রসারিত করা যেতে পারে। বন্ধ হওয়ার 6 মাসেরও বেশি পরে, বন্ধ শীটটি তার নিয়োগকর্তার কাছে স্থানান্তর করা উচিত। উদাহরণস্বরূপ

এটি পূরণ করতে, আপনি একটি কালো হিলিয়াম বা কৈশিক হ্যান্ডেল প্রয়োজন হবে। আপনি আপনার জন্য সুবিধাজনক হলে কম্পিউটারে শীটটি পূরণ করতে পারেন। সমস্ত এন্ট্রি রাশিয়ান ভাষার মুদ্রণ অক্ষর দ্বারা কঠোরভাবে সঞ্চালিত হয়। Ballpoint হ্যান্ডলগুলি ব্যবহার অগ্রহণযোগ্য। অক্ষমতাের কারণ উল্লেখ করতে, একটি দুই-সংখ্যার কোড ব্যবহার করা হয়।

কোথায় এবং কিভাবে এটি পেতে

একটি ডাক্তার থেকে পুরুষকোথায় এবং কিভাবে একটি হাসপাতালে শীট নিতে? স্পষ্টতই, অসুস্থ ছুটি হাসপাতালে লেখা যেতে পারে। আরেকটি জায়গা যেখানে আপনি একটি নথি পেতে পারেন - প্রতিটি প্রদত্ত ক্লিনিক, যা প্রাসঙ্গিক নথির ইস্যু করার অধিকার রয়েছে।

যদি জিনিসগুলি খুব খারাপ হয় এবং আপনি হাসপাতালে যেতে পারবেন না - আপনি তাদের সাহায্যের জন্য অবলম্বন করতে পারেন।

বিভিন্ন উপায় আছে:

  1. নিবন্ধনের স্থানে বা ক্লিনিকে আপনি যে উদ্যোগে কাজ করছেন সেটিতে ক্লিনিকে।
  2. যদি জিনিসগুলি সম্পূর্ণভাবে খারাপ হয় এবং আপনি হাসপাতালে যেতে সক্ষম না হন - আপনাকে একটি precinct ডাক্তার বা অ্যাম্বুলেন্স কল করা উচিত। আগমনের ডাক্তার আপনাকে চিকিত্সা নিযুক্ত করতে সক্ষম হবেন, বলবেন, কখন ক্লিনিকে একটি জরিপে আসবেন এবং একটি অক্ষমতা শীট লিখবেন।
  3. আপনি যদি মনে করেন যে আপনি কর্মক্ষেত্রে খারাপ হয়ে গেছেন তবে একাধিক এন্টারপ্রাইজের সাথে যোগাযোগ করুন। অক্ষমতাের শীট সেখানে সরবরাহ করা হয় না, তবে ক্লিনিকে নির্দেশ দিতে হবে। হাসপাতালে নিষ্কাশন করা হবে, যা আপিলের দিন থেকে এন্টারপ্রাইজের চিকিৎসা কেন্দ্র থেকে শুরু হবে।

যদি আপনি মুখোমুখি না

পোলিশ উপর কয়েনকিভাবে একটি অসুস্থ ছুটি পেতে না ব্যথা?

এই জন্য বিভিন্ন বিভিন্ন উপায়ে আছে:

  1. একটি neuropathologist যাও বৃদ্ধি। মূল বিষয়টি আপনার কাছে কী জায়গা আছে তা জানতে হবে (hypothetically) ব্যাথা। পিছন এবং ঘাড় সবচেয়ে দুর্বল জায়গা, তাই এটি তাদের সম্পর্কে অভিযোগ যৌক্তিক হবে।
  2. উদাহরণস্বরূপ, কেউ এমন পণ্যটি খেতে পারে যা সে এলার্জি। যখন রোগীর সমস্ত লাল দাগের সাথে আচ্ছাদিত হয় এবং অসুবিধা নিয়ে শ্বাস নেওয়া হয় - ডাক্তাররা সম্ভবত দ্বিধা ছাড়াই একটি পাতা দিতে পারে। মূল বিষয়, আপনাকে জানতে এবং "অ্যান্টিডোট" অ্যালার্জি থেকে, এবং আপনি কোনও হাসপাতালে যেতে পারেন না।
  3. ডাক্তারের কাছে আসার সুযোগ রয়েছে এবং একটি ছোট পারিশ্রমিকের জন্য অক্ষমতা একটি টুকরা লিখতে তাকে জিজ্ঞাসা করুন। সত্য, একটি সুযোগ আছে যে "রোগী" কেবল মন্ত্রিসভা থেকে নিক্ষেপ করা হবে।

ভিডিও

চলে যাওয়ার উপায়

লাল-সাদা হ্যান্ডেলআইন অনুসারে, দরিদ্র সুস্থতার প্রথম দিনে অক্ষমতা একটি শীট খুলতে হবে। শীট ফর্মটি নিম্নোক্ত তথ্য ধারণ করতে হবে: কর্মচারীর নাম, এন্টারপ্রাইজের নাম (সংক্ষেপে ব্যতীত), রোগীর অবস্থান, একটি মেডিকেল ইনস্টিটিউটের নির্ণয়ের এবং তারিখ। অবশিষ্ট রেফারেন্স এবং বিবৃতি কর্মচারীর অধিকার দিনে কাজের সময় বাধ্যবাধকতা থেকে সরাতে এবং উপাদান পেমেন্টগুলি গ্রহণের অধিকার দেয় না। শুরুতে, কর্মচারী আবাসস্থল স্থানে একটি অ্যাম্বুলেটরিতে আবেদন করতে হবে। প্রাথমিক অভ্যর্থনা দিয়ে, থেরাপিস্টটি পরিদর্শন করবে, নির্ণয় করবে, চিকিত্সা যোগ করবে এবং 5 দিনের জন্য একটি নিয়ম হিসাবে হাসপাতাল দেবে।

তারপরে, কর্মচারীকে কর্মীদের সাথে যোগাযোগ করতে হবে এবং অসুস্থ ছুটি সম্পর্কে একটি বিবৃতি লিখতে হবে। এই কাজটি কর্মীর অবস্থা সম্পর্কে সতর্ক করা হবে এবং অনুপস্থিতিবাদের জন্য তাকে বরখাস্ত করা হয়নি।

5 দিন পর, অসুস্থদের আবার জেলা ডাক্তারকে পরিদর্শন করা উচিত, যা স্বাস্থ্যের অবস্থা উপর নির্ভর করে, অক্ষমতা একটি শীট প্রসারিত বা বন্ধ করা হবে। কর্মচারী এখনও স্বাস্থ্যকর না হলে, হাসপাতাল সম্পূর্ণ পুনরুদ্ধারের জন্য দীর্ঘায়িত হয়। পরবর্তী শীটটি কর্মীদের বিভাগের কাছে দেওয়া হয়, যেখানে তিনি বাড়িতে চিকিত্সা করার সময় কর্মচারীকে নগদ চার্জ করা হবে।

শিশু বয়সকিছু রোগের তাপমাত্রা এবং অন্যান্য স্পষ্ট বৈশিষ্ট্যগুলি বৃদ্ধি পায় না, উদাহরণস্বরূপ, চাপ বৃদ্ধি, মেরুদন্ডী হারনিয়া, স্নায়ুগুলিকে চিত্কার করে। তবে, তারা গুরুতর চিকিত্সা প্রয়োজন। এর জন্য, একজন ব্যক্তির থেরাপিস্টকে অভিযোগ করতে হবে, যা রোগীর প্রয়োজনীয় বিশেষজ্ঞকে অতিক্রম করবে। একটি নিয়ম হিসাবে, এই ধরনের রোগ ইনফ্লুয়েঞ্জা বা অ্যানগ্রিন্টের চেয়ে অনেক বেশি চিকিত্সা করা হয় এবং হাসপাতালটি 2-3 সপ্তাহের জন্য বিলম্ব করতে পারে।

তাপমাত্রা যদি 38 ডিগ্রী ছাড়িয়ে যায়, তবে ডাক্তারের বাকি রোগীদের অবশিষ্ট সংক্রমণ প্রতিরোধে ডাক্তারকে বাড়ির কাছে ডাকা হয়। জেলা ডাক্তার হাসপাতালে স্কুলটি লিখতে পারবেন না, তিনি একটি মেডিকেল কার্ডে একটি নোট তৈরি করেন এবং ক্লিনিকে প্রেরণ করেন। ভর্তি হওয়ার পরের তারিখ হাসপাতালে নিযুক্ত করা হবে। দ্বিতীয় পরিদর্শন আগে, অক্ষমতা শীট ইতিমধ্যে খোলা হবে।

এই টিপস অনুসরণ করে, কর্মচারী কর্মক্ষেত্রে সমস্যাগুলি এড়াতে সক্ষম হবেন, কারণ প্রতিবন্ধকতার নথিভুক্ত তালিকা সমস্ত প্রয়োজনীয়তার সাথে টানা হবে।

রোগ নকশা

নীল মুদ্রণএটি একটি অক্ষমতা ব্যবহার করে কাজ এ তার লক্ষ্য ন্যায্যতা প্রয়োজন যে ঘটে।

সবচেয়ে সহজ উপায় অসুস্থ হতে জাহির করা এবং নিউরোলজিস্টের অভ্যর্থনা থেকে আসা, ব্যথা বা ঘাড়ের উল্লেখ করা হয়। একটি নিয়ম হিসাবে, এই ধরনের রোগ প্রায়ই মানুষকে বিরক্ত করে, এবং একজন বিশেষজ্ঞ মিথ্যা রোগীকে ধরতে বেশ কঠিন হবে। এটি অস্থায়ী অক্ষমতা একটি শালীন সময় শীট প্রাপ্ত করা যেতে পারে। প্রধান জিনিস আপনার সমস্যার অভিযোগ করার জন্য সঠিক এবং পুনরায় চালানো না।

একটি চরম পরিমাপ বিবেচনা করা অন্য উপায় এবং স্বাস্থ্যের জন্য অনিরাপদ। এটা এখানে overdo না গুরুত্বপূর্ণ। অধিকাংশ মানুষের এক বা অন্য কোন খাদ্য পণ্য (berries, বাদাম বা মিষ্টি) একটি এলার্জি আছে। ঠান্ডা থেকে এলার্জি পার্থক্য করার জন্য একটি পেশাদার এমনকি বেশ কঠিন, কারণ এই রোগগুলির লক্ষণগুলি খুব অনুরূপ। পরে প্রধান জিনিস দ্রুত ক্রমে আনতে অ্যান্টিহিস্টামাইন প্রস্তুতি স্টক হয়।

আপনি একটি বিশেষজ্ঞের কাছে যেতে পারেন এবং মাইগ্রেন এবং একটি স্থায়ী ঠান্ডা, বা রক্তচাপের পরীক্ষার সময়, পায়ে পেশীগুলি স্ট্রেন এবং হিলগুলি তলদেশে চলে যেতে পারেন। চাপ একটি খুব উচ্চ চিহ্ন জাম্প। এই পালা হাসপাতালে দ্রুত যত্ন নিশ্চিত করে। পেমেন্ট পরিমাণযদি আস্থা থাকে যে, ডাক্তার অর্থের পারিশ্রমিকের জন্য "দুর্ভাগ্য" তে সাহায্য করার জন্য প্রস্তুত হবেন, তাহলে আপনি নিরাপদে এই পদ্ধতিতে অবলম্বন করতে পারেন। যাইহোক, যদি একজন বিশেষজ্ঞ ঘুষের সমর্থক না হন তবে এটি ঝুঁকিপূর্ণ নয় এবং একটি প্রদত্ত ক্লিনিকের সাথে যোগাযোগ করা ভাল না, যেখানে তারা এমন একটি সমস্যা মোকাবেলা করতে সহায়তা করবে।

ভিডিও

গর্ভাবস্থায় নিবন্ধন

কাগজ একটি টুকরা ঝুলিতেগর্ভাবস্থার 30 সপ্তাহ পর্যন্ত, একজন কর্মচারী কাজ করতে হবে। কিন্তু এটা সবসময় সম্ভব নয়। শ্বাসযন্ত্রের রোগগুলি অন্যান্য ব্যক্তি এবং হাসপাতালে অনিবার্য তুলনায় গর্ভবতী মহিলাদের আরো বেশি প্রায়ই আকর্ষণীয়। একটি অসংলগ্ন প্রকৃতির সমস্যাগুলির সাথে, থেরাপিস্টের সাথে যোগাযোগ করা প্রয়োজন। যদি প্রয়োজন হয়, ডাক্তার একটি মহিলার একটি সংকীর্ণ প্রোফাইলের বিশেষজ্ঞদের কাছে পাঠায়: লাউরা, কুলিস্ট, ইত্যাদি।

একজন মহিলা বাসস্থান এবং মহিলা পরামর্শে উভয় ডাক্তারের সাথে পরামর্শ করতে পারেন। একটি শ্বাসযন্ত্রের রোগের সাথে, 3-5 দিনের জন্য একটি অসুস্থ মেয়াদে একজন মহিলা নির্গত হয়। মাধ্যমিক পরিদর্শনের পর হাসপাতালে বর্ধিত করা যেতে পারে। মোটেও, ওডসের সাথে হাসপাতালের মেয়াদ 10 দিনের বেশি নয়। অন্যথায়, একজন মহিলার বিভাগের প্রধানের পাশাপাশি একটি জরিপে যেতে হবে এবং সীল এবং তার স্বাক্ষর দ্বারা প্রত্যয়িত একটি নথি গ্রহণ করতে হবে। যদি রোগটি দীর্ঘমেয়াদী প্রকৃতির অর্জিত হয় তবে গর্ভবতী কর্মচারী হাসপাতালে ভর্তি এবং স্থায়ী অবস্থানে চিকিত্সা করা হয়।

Gynecologist যাও, একটি মহিলার গর্ভাবস্থা সমস্যা চরিত্রগত সঙ্গে চিকিত্সা করা প্রয়োজন: বিষাক্ত, সুস্থতা, ব্যথা টান, ইত্যাদি। পূর্বে, দীর্ঘদিন ধরে স্ত্রীরোগ বিশেষজ্ঞের কাছ থেকে অস্থায়ী অক্ষমতাের একটি পাতা পাওয়া যেতে পারে। এখন নিয়ম কঠোরতা হয়েছে, এবং পরিচিত রোগ নির্ণয় স্থির অবস্থায় চিকিত্সা করা হয়।

গর্ভপাতের ক্ষেত্রে, একজন মহিলার কাছে 10 দিনের জন্য হাসপাতালে যাওয়ার অধিকার রয়েছে। এই সময়ের পর, মহিলাটি কাজ করতে পারে না, তবে বিশেষজ্ঞটি একই সময়ের জন্য ডকুমেন্টের কাছে প্রসারিত হয়।

বরখাস্ত

কার্নেট মধ্যে প্রবাহিতরোগের সময় বরখাস্ত শুধুমাত্র কর্মচারী নিজেই উদ্যোগে ঘটতে পারে। নিয়োগকর্তাকে অসুস্থ অবস্থায় কর্মচারীকে বরখাস্ত করার কোন অধিকার নেই। যদি এটি ঘটে তবে কর্মচারীর কাছে আদালতে যাওয়ার এবং কাজের পূর্ববর্তী স্থানে পুনরুদ্ধারের অধিকার রয়েছে। উপযুক্ত আবেদন জমা দেওয়ার পরে একজন কর্মী ২ সপ্তাহ পরেই প্রস্থান করতে পারেন। এই সময়ের মধ্যে যদি এটি অসুস্থ হয় তবে হাসপাতালের শীটটি এটি ওভারল্যাপ করবে না, অর্থাৎ, কর্মচারীকে আবার বরখাস্ত করার জন্য একটি আবেদন লিখতে হবে না।

যদি বরখাস্তের সময় আসে, এবং ব্যক্তি এখনও ভুগছেন, নেতৃত্ব তার সাথে চুক্তির অবসান করার অধিকারী। একজন কর্মচারীর শ্রম বইটি কাজের জায়গায় অসুস্থতার পরে বা মেইল ​​দ্বারা পেতে সক্ষম হবে। রোগের পরও, পেমেন্টের জন্য কর্মীদের বিভাগে পাস করার জন্য একটি অস্থায়ী অক্ষমতা শীট প্রয়োজন।

বরখাস্তের দিনে হাসপাতালে গিয়ে একজন কর্মচারী তার প্রত্যাবর্তনের দিন পর্যন্ত অফিস থেকে অপসারণ করা অসম্ভব। অন্যথায়, এটি মামলা এবং জরিমানা হতে পারে। বরখাস্ত কেবল প্রতিষ্ঠানের তরলতা ইভেন্টে বৈধ। আইন অনুযায়ী, অফিস থেকে একজন ব্যক্তির অপসারণের জন্য, যদি কর্মসংস্থান চুক্তির মেয়াদ শেষ হয়ে যায়, অথবা এটি অক্ষম হিসাবে স্বীকৃত হয়।

একটি কর্মচারী যিনি অক্ষমতা পেয়েছেন শুধুমাত্র নিউজলেটার দ্বারা প্রদান করা হয়। কিন্তু চাকরির চুক্তির অবসান ঘটানোর ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তা তার সম্মতি ছাড়াই একজন গর্ভবতী মহিলাকে বরখাস্ত করতে পারবেন না।

যদি কর্মচারী রোগের আগে পার্ট-টাইম এই রোগে কাজ করে তবে তাকে হাসপাতালে শিট দিতে বাধ্য করা হয়, যার স্থান তার জন্য প্রধান স্থান ছিল।

কিভাবে আপনার ডাক্তারের সাথে যোগাযোগ করুন

একটি রেসিপি দেয়থেরাপিস্ট থেকে একটি হাসপাতালে পেতে ডাক্তার কি বলবেন? আপনি আপনার ক্লিনিকে থেরাপিস্ট নিতে আসতে পারেন। যখন আপনি অফিসে যান - আমাকে জানাবেন যে আপনি উচ্চ তাপমাত্রা বেড়েছেন, প্রায় 39 বছর, তারা সারা রাত ঘুমাতে পারত না, ট্যাবলেট নিয়ে আঘাত করে। তারা সকালে ঘুমিয়ে পড়ল, কিন্তু জেগে উঠল, আবার কিছু "যাত্রা" পান কর। আমাকে বলুন যে এখন কোন তাপমাত্রা নেই, কিন্তু শরীরটি লোমিট, দুর্বলতা, মাথা মৃদু, ইত্যাদি। পেট ব্যাধি সম্পর্কে অভিযোগ থেকে বিরত থাকা ভাল, এই ধরনের অভিযোগের রোগীকে সংক্রামক বিভাগে পাঠানো যেতে পারে।

নিউরোপ্যাথোলজিস্টের অফিসে, আপনি প্রতিবেদন করতে পারেন যে আপনি নীচের পিছনে বা সার্ভিকাল মেরুদণ্ডের মধ্যে শক্তিশালী যন্ত্রণা থেকে, অন্য কথায়, র্যাডিকুলাইটিস থেকে। প্রধান জিনিসটি পুনরায় চালানো হয় না, আপনি একটি সিমুলেটর যা ভাল তা সম্পর্কেও ভাববেন। যদি আপনি দৃঢ় ক্লান্তি এবং তন্দ্রাটি উল্লেখ করেন তবে এটি কয়েক দিনের জন্য একটি হাসপাতালে নেওয়ার জন্য চালু হতে পারে।

একটি ভাল বিকল্প একটি পরিচিত নির্দিষ্ট কাগজ ইস্যু করার অধিকার থাকা একটি পরিচিত বিশেষজ্ঞের সাথে যোগাযোগ করা হয়। তারপর আপনি আপনার মাথা যে সঙ্গে আসা এবং থেরাপিস্ট জন্য বলতে হবে না। প্রধান জিনিস - দুর্ঘটনাক্রমে আপনার বন্ধু মধু প্রতিস্থাপন না সতর্ক থাকুন। কর্মী। হাসপাতালে থাকলে আপনি কোনও নাইটক্লাব বা অন্য শহরে সাধারণভাবে কোথাও লক্ষ্য করবেন - এটি আপনার বসকে বলতে পারে। এবং তিনি ক্লিনিকে অভিযোগ করেন, এবং তারপরে যে ব্যক্তি আপনাকে সাহায্য করেছে সেটি গুরুতরভাবে ভোগ করবে।

গর্ভাবস্থায় কি করতে হবে

পালঙ্ক উপর বসাগর্ভাবস্থায় অনেক নারী ক্লান্তি, সুস্থতা, সাধারণ দুর্বলতা অনুভব করে, কিন্তু সমস্ত বিশ্লেষণ একটি হাসপাতালে নেওয়ার জন্য স্বাভাবিক এবং সরকারী কারণ। কখনও কখনও আপনি কয়েক দিনেরও বেশি নার্ভ থেকে শিথিল এবং কাজ করতে চান, তারপরে আপনার থেরাপিস্ট বা স্ত্রীরোগ বিশেষজ্ঞের দিকে যাওয়ার চেষ্টা করা উচিত। আপিলের ফলাফলটি ডাক্তারের ওপর নির্ভরশীল, যার সাথে আপনি কথা বলবেন, কেউ কেউ শান্তভাবে একটি হালকা রিহেলের সাথে হাসপাতালে স্রাব করবে, অন্যরা গুরুতর ব্যথা দিয়ে অস্বীকার করতে পারে।

নারী, তাদের নিজস্ব অভিজ্ঞতার উপর, তারা শক্তিশালী বিষাক্ততা, অপ্রীতিকর গন্ধ, সাধারণ দুর্বলতা এবং দরিদ্র সুস্থতার সংবেদনশীলতা উল্লেখ করে। আপনি গলা এবং elevated তাপমাত্রা অভিযোগ করতে পারেন। অথবা সৎভাবে বলছেন যে কাজটি খুবই ক্লান্তিকর, এটি স্নায়বিক, এবং এর পটভূমির বিরুদ্ধে, এর পটভূমির বিরুদ্ধে, কারণ এটি প্রায়শই ঘটে, অনেক ডাক্তার গর্ভবতী মহিলাদের প্রতি অনুগত, তাই চিন্তা করবেন না, কারণ সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় সন্তানের স্বাস্থ্য।

100% অসুস্থ পেতে কত কাজ করতে হবে

কাগজে কলমরোগীর পেমেন্টটি কাজের অভিজ্ঞতার উপর সরাসরি নির্ভরশীলতার মধ্যে তৈরি করা হয়। গড় আয়, পাশাপাশি একটি কর্মচারী এর বীমা অভিজ্ঞতা - ক্রমাগত মান পরিবর্তন, তাই সময়ের সাথে হাসপাতালে পাতা বৃদ্ধি উপর পেমেন্ট।

বর্তমানে, বীমা অভিজ্ঞতা তিনটি সময়ের দ্বারা চিহ্নিত করা হয়:

  • ছয় মাস থেকে পাঁচ বছর - মাঝারি উপার্জন 0.6 দ্বারা গুণিত।
  • পাঁচ থেকে আট বছর - 0.8 দ্বারা।
  • আট বা তার বেশি বছর থেকে - 1 দ্বারা।

100% হাসপাতাল পেতে, আট বছরেরও বেশি অফিসিয়াল কর্মসংস্থানের জন্য প্রয়োজন হবে। যদি কাজের অভিজ্ঞতা ছয় মাসেরও কম থাকে তবে কেবলমাত্র ন্যূনতম মজুরি আকারের বেশি নয় এমন ম্যানুয়ালের উপর কেবলমাত্র গণনা করা সম্ভব। পরিকল্পনাঘটনায় 1 বছরের জন্য নাগরিকের আয় 624,000 রুবেল অতিক্রম করেছে - এই সংখ্যাটি হল সীমা মান এবং হাসপাতালে অর্থ প্রদানের ভিত্তিতে এটি গণনা করা হয়।

হাসপাতালের পাতাটি এমন একটি নথি যা একজন কর্মচারী দ্বারা জারি করা হয় যদি এটি স্বাস্থ্যের ব্যাধিটির কারণে তার কাজের ফাংশন সম্পাদন করার ক্ষমতা রাখে না। যেমন একটি কাগজ উপর ভিত্তি করে, অসুস্থতা দ্বারা অস্থায়ী অক্ষমতা সময়কালে কাজে উপস্থিত হওয়ার বৈধ অধিকার পায় না।

এই সময়ের সময়কাল একটি বিশেষজ্ঞ দ্বারা নির্ধারিত হয়। শ্রম কোড অনুযায়ী, অসুস্থ ছুটির উপস্থিতিতে কাজ করার জন্য নববধূ কর্মচারীর বিরুদ্ধে কোনও নিষেধাজ্ঞার জন্য নিয়োগকর্তাকে বঞ্চিত করে। তাছাড়া, সংশ্লিষ্ট সময়ের জন্য, এই কর্মচারীর জন্য একটি হাসপাতালের বেনিফিট চার্জ করা হয়।

অসুস্থ ছুটির বৈশিষ্ট্য

অসুস্থতাজনিত ছুটি

হাসপাতাল শীট একটি অফিসিয়াল নথি।

এটি বিশেষভাবে চিকিৎসা প্রতিষ্ঠান ইস্যু করার অধিকার আছে।

একই সময়ে, বিশেষজ্ঞটিকে তার কাছে আপিলের রাষ্ট্র অধ্যয়ন করতে হবে এবং এই দিনে কাজ করার জন্য আসার জন্য সঠিক উপসংহার তৈরি করতে হবে।

কর্মচারী নিষ্ক্রিয় থাকা অবস্থায় যখন হাসপাতালে শীটটি পুরো সময়ের জন্য টানা হয়। তার প্রাথমিক তারিখটি সেই দিনটি হওয়া উচিত যখন দস্তাবেজটি সজ্জিত করা হয়, ডাক্তারের কাছে আপিল করা হয়।

কর্মচারী ছুটিতে থাকলে, যখন একটি স্বাস্থ্য ব্যাধি অসুস্থ ছুটির জন্য ভিত্তি করে দেয়, তখন এটি যথাযথ সময়ের জন্য তার ছুটি প্রসারিত করতে পারে, যেহেতু সে অসুস্থ হওয়ার দিনগুলি এই সময়ের মধ্যে গণনা করার অনুমতি দেয় না।

হাসপাতালের শীটটি প্রাথমিকভাবে 15 দিনের সর্বোচ্চ সময়ের জন্য ছেড়ে দেওয়া যেতে পারে। যদি রোগটি আর চলতে থাকে তবে এক্সটেনশানটি ইতিমধ্যে একটি বিশেষ কমিশন দ্বারা পরিচালিত হয়।

একই সময়ে, হাসপাতালের শীট কাগজ, যা খুব উচ্চ চাহিদা করে তোলে। সংশোধন করা উচিত, এমনকি একটি অক্ষর পরিবর্তন করা অসম্ভব। এছাড়াও অবৈধ ভুল । এই ধরনের ত্রুটিগুলি যদি পাওয়া যায় তবে নিয়োগকর্তার কোম্পানির হাসপাতালের শিটের হিসাবরক্ষকটি এটি গ্রহণ করতে পারে না। এই ক্ষেত্রে, কর্মচারীকে আবারো চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের কাছে আবেদন করতে হবে যাতে এটি একই নথির একটি নতুন কপি তৈরি করে, এই সময় এই ধরনের ত্রুটিগুলি অনুমোদন করে না।

সাধারণভাবে, অসুস্থ ছুটি অনেকের জন্য একটি খুব স্বাগত নথি। আসলে, তার ভিত্তিতে, একজন কর্মচারী কোন ফলাফল ছাড়াই কাজে অনুপস্থিত থাকতে পারে। ফলস্বরূপ, একটি হাসপাতালে পাতাটি কীভাবে পেতে হয় তা নিয়ে অনেকেই মনে করেন। এই আরও আলোচনা করা হবে।

পরিচিত ডাক্তার

এটি একটি বরং সুস্পষ্ট উপায়, তিনি কর্মচারী থেকে প্রচেষ্টার প্রয়োজন হয় না। তিনি শুধুমাত্র যোগাযোগ করার ক্ষমতা প্রয়োজন, ধন্যবাদ যা ডাক্তার তার পরিবেশে হবে, যা এক বা অন্য কোন কারণে তাকে হাসপাতালে পাতা দিতে সম্মত হবে। অবশ্যই, তার অংশ জন্য বিশেষজ্ঞ একটি নির্দিষ্ট ঝুঁকি, যেমন একটি সার্টিফিকেট প্রদান করে পরিচিত। অতএব, এটি প্রয়োজন যে তিনি তাকে বিশ্বাস।

নির্ভরযোগ্য সিমুলেশন পদ্ধতি

আকার সিমুলেশন

সিমুলেশন, অর্থাৎ, বিদ্যমান স্বাস্থ্য ব্যাধিটির মিথ্যা ধারণা সৃষ্টির মতো এটি এত কঠিন নয় কারণ এটি মনে হতে পারে। আসলে, ডাক্তার তৈরি করার সময়, ডাক্তাররা রেফারেন্স প্রদানের জন্য তাদের কাছে আসা রোগীর কাছে প্রত্যাখ্যান করেন না। Suspubasages পুনরাবৃত্তি parishes হতে পারে, কিন্তু একটি বা দুই বার একটি শ্রম পাতা পেতে, ব্যথা না, বেশ বাস্তব।

সিমুলেশন যখন, এটি পরিমাপ সঠিকভাবে পরিমাপ করে তোলে। অবশ্যই, ম্যালেইজ একটি সার্টিফিকেট ইস্যু করার প্রয়োজনে ডাক্তারকে সন্তুষ্ট করার জন্য বেশ গুরুতর হওয়া উচিত। তবে, প্রকৃত ভারী, বিশেষ করে নির্দিষ্ট রোগের জন্য তার অবস্থা উপস্থাপন করা দরকার নয়। এই ক্ষেত্রে, বিশেষজ্ঞটি হাসপাতালে পাঠাতে পারে অথবা এটি এক্স-রে এবং অন্যান্য বিশ্লেষণে পাঠাতে পারে যা সত্য পরিস্থিতি প্রকাশ করবে।

রোগীদের কল্পনা করার জন্য নিম্নলিখিত সুযোগ রয়েছে।

  1. এই কর্মচারীর একটি প্রতিক্রিয়া আছে যে বস্তুর সাথে যোগাযোগের মধ্যে এলার্জি অন্তর্ভুক্ত করা হয় (খাদ্য খাওয়া সহ, যা এটি কারণ)। এই ক্ষেত্রে, উপসর্গগুলি বেশ বাস্তব হবে, তারপরে আপনি ডাক্তারকে অসুস্থতা সম্পর্কে জানাতে পারেন, যা আসলে আবিষ্কৃত হবে। নিজেই, পদ্ধতিতে কেবলমাত্র অ্যালার্জি আছে এমন পদ্ধতিগুলি উপযুক্ত, তবে আপনাকে এমন কাজ করতে হবে যাতে প্রতিক্রিয়াটি খুব শক্তিশালী নয়
  2. আপনার নিজের রক্তচাপ বাড়ান এই নির্দেশকটি পরিমাপ করার পদ্ধতিতে, ডাক্তারের মেঝেতে মেঝেতে খুব পুনরুত্থিত হতে হবে, ফলস্বরূপ, এই সূচকটি বৃদ্ধি পাবে।
  3. শুধু স্নায়বিক এবং পিছনে ব্যাথা যে neuropathologist বলুন। প্রকৃতপক্ষে, শরীরের এই অংশগুলি অনেকে ভোগ করে এবং এক সপ্তাহের জন্য একটি শংসাপত্রের সাথে একটি শংসাপত্রের সাথে একটি শংসাপত্রের সাথে একটি সার্টিফিকেট পায়, যখন পৃষ্ঠপোষক পরীক্ষা অবশ্যই ডাক্তারের কথা বলার সুযোগ দেয় না। রোগীর মতো কিছু মনে হয় না । এই পদ্ধতির সুবিধা হল এই ধরনের যন্ত্রণা নিয়মিত উঠে আসে, তাই ডাক্তার সময়ে সময়ে এ ধরনের শীটকে ইস্যু করতে পারে এবং এটি স্থায়ী সিমুলেশন হিসাবে বিবেচিত হবে না।
  4. পিলস ফার্স্টোসিপ্ট রিসোর্ট। এই ড্রাগ ভাষা হলুদ কারণ। তাঁর অভ্যর্থনার পর, আপনি ডাক্তারের কাছে আসতে পারেন, খারাপ সুস্থতার বিষয়ে অভিযোগ করতে পারেন এবং রোগীর ভাষা দেখে, এটি পছন্দসই নথির ইস্যু করার সম্ভাবনা রয়েছে।

ইন্টারনেট ফোরাম তথ্য একটি অনিচ্ছুক উৎস এবং এই বিষয়ে। এমন একটি সাইটটিতে বাঁকানো, আপনি যখন সম্পূর্ণরূপে স্বাস্থ্যকর অবস্থায় হাসপাতালে কীভাবে অর্জন করবেন তার উপর অনেকগুলি সুপারিশ পেতে পারেন। অবশ্যই, যেমন টিপস সঠিকতা নিশ্চিত করা হয় না।

ডাক্তারের পুনরুদ্ধারের আপীল

ডাক্তারের আপীল

এটি অন্য একটি উপায়, এই ক্ষেত্রে, কর্মচারী আগে ইলেকট্রনিক সিস্টেমের মাধ্যমে রেকর্ড করা হয়, এবং পরের দিন একটি বিশেষজ্ঞের কাছে আসে এবং গতকাল তিনি খারাপ অনুভব করেন। যদি এটি পর্যাপ্ত শিল্পী হয় তবে ডাক্তারটি একটি শংসাপত্র দেবে, সত্ত্বেও আজকের কোন উপসর্গগুলি ইতিমধ্যে সনাক্ত করা হয়েছে।

অবশ্যই, এটি সব একটি কাল্পনিক রোগীর কবজ উপর নির্ভর করে। এটি ঐতিহ্যগত চকোলেট সঙ্গে ক্যাপচার ইন্দ্রিয় তোলে।

কিভাবে একটি শিশুর জন্য একটি হাসপাতালে যত্ন ইস্যু করতে, এই নিবন্ধে পড়া।

ক্রয় সাহায্য

অর্থের জন্য শংসাপত্রের অধিগ্রহণটি উপলব্ধিযোগ্য, কিন্তু নিঃশর্তভাবে অবৈধ বিকল্প। যেখানে এটি প্রশাসনিক, কিন্তু ফৌজদারি পদ্ধতিতে শাস্তিযোগ্য নয়। এই সত্যটি সনাক্ত করা হলে, রোগীর জন্য এবং ডাক্তারের জন্য উভয়ই স্বাধীনতার সম্ভাব্য বঞ্চনা, যার সর্বোচ্চ সময় সাত বছর। যাইহোক, এই সত্য প্রমাণ খুব কঠিন।

এভাবে, কর্মচারী সম্পূর্ণ সুস্থ হলেও অসুস্থ ছুটি পেতে সুযোগ আছে। আপনি যদি সুপারিশগুলির একটি অনুসরণ করেন এবং পর্যাপ্তভাবে বিশ্বাসী গল্পের সাথে বিশেষজ্ঞের সাথে যোগাযোগ করেন তবে আমি সম্ভবত একটি সার্টিফিকেট দিতে হবে।

হাসপাতালে প্রয়োজন যেখানে পরিস্থিতিতে আছে, এবং বস বৃত্তাকার বা সংক্ষিপ্ত ছুটিতে যেতে দেয় না। হাসপাতালে রোগের অনুকরণ করার অনেক সহজ উপায় রয়েছে। সহজতম একটি ঠান্ডা, ডায়রিয়া, ইত্যাদি। আপনি যদি নিউমোনিয়া, স্নায়বিক রোগ এবং এমনকি ভিনিরিয়াল রোগের সাথে আরো মেনে চলতে চান।

কিভাবে হাসপাতালে একটি রোগ অনুকরণ করা যায়?

একটি হাসপাতালে প্রাপ্ত করার জন্য এই রোগটি অনুকরণ করার প্রথম উপায়টি সহজে - orvi এর সাথে শুরু করা যেতে পারে। প্রধান বৈশিষ্ট্যগুলি প্রবাহিত নাক, প্রদাহ এবং হাস্যকর চোখ, উচ্চ তাপমাত্রা এবং বেদনাদায়ক কাশি অন্তর্ভুক্ত। 65CDFFD1-224B-4IBE9-B248-CC8815CDCF6A.jpegকখনও কখনও গলা মধ্যে লালসা ব্যথা আছে। কয়েকদিনের জন্য অসুস্থতা দিতে ডাক্তারের কাছে কী বলা যায়: · জেনারেল ম্যালেইজ, দুর্বলতা, সুস্থতা, খারাপ ক্ষুধা সম্পর্কে অভিযোগ করা; শক্তিশালী এবং দীর্ঘস্থায়ী মাথাব্যাথা, তৈলাক্তকরণ, উচ্চ তাপমাত্রা; · আপনি চিত্রিত করার চেষ্টা করতে পারেন মাথা ঘোরা এবং ঠাণ্ডা। আমি তাপমাত্রা, নরক, গলা তাকান হবে। এই ধরনের অভিযোগের সাথে, একটি স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা শীট সাধারণত ছিনতাই করা হয় এবং এই রোগটি মিস করবেন না এমন একটি আরো পুঙ্খানুপুঙ্খ পরীক্ষা করা হয়। থেরাপিস্টের সাথে একটি হাসপাতাল গ্রহণ করার আগে কী করা দরকার? তাপমাত্রা ঠান্ডা প্রধান উপসর্গ একটি তাপ, প্রবাহিত নাক, কাশি হয়। তাপমাত্রা গরম পানিতে থার্মোমিটার বা ব্যাটারিটি 38 ডিগ্রীর অধীনে চিহ্নিত করা। কিন্তু এটি পুনর্বিন্যাস করা গুরুত্বপূর্ণ নয়, তাপমাত্রা 40 এর চেয়ে বেশি হওয়া উচিত নয়। সমস্ত ডাক্তাররা সিমুলেন্টগুলির বিষয়ে সচেতন, তাই তারা তার উপস্থিতিতে একটি থার্মোমিটার স্থাপন করার প্রস্তাব দেয়। এই ডিভাইসটি আপনার বাড়ির তাপমাত্রা দেখিয়েছে, ডাক্তারের দুই মিনিট আগে শুধু শুষ্ক সরিষা, স্থল রসুন বা ন lomty সঙ্গে bourpits বুঝতে হবে। একটি চিনি টুকরা উপর আইডিনের কয়েক ড্রপ সঙ্গে থার্মোমিটার এর পছন্দসই মান অর্জন করা সম্ভব। এই "ডিশ" স্থিরভাবে কয়েক ঘন্টার জন্য 38 ডিগ্রী চিহ্নের জন্য তাপমাত্রা বাড়ায়। মান একটি ছোট বৃদ্ধি জন্য, এটি একটি সামান্য পেন্সিল ফাঁদ খেতে যথেষ্ট। ধ্বংসাবশেষ и টিয়ার একটি প্রবাহিত নাক এবং সহজ ছিদ্র কারণ। এটা এলার্জি কিছু গন্ধ বা গেলা যথেষ্ট। যদি এই রোগটি পালন করা হয় না, তবে উপরের শতাব্দীর বরাবর তাদের ব্যয় করতে বা কোনও মাটি মরিচ গন্ধ করতে। কেউ কেউ একটি প্রবাহিত নাক কারণ যদি PVA আঠালো ভিতরে nostrils, কিন্তু এটি বিপজ্জনক। হয়তো শুধু কাজ নাও না, কিন্তু সত্যিই দৃঢ়ভাবে শ্লৈষ্মিক ঝিল্লি ক্ষতি করে না। আপনি সাধারণ পেস্টের সাহায্যে ফেটে যেতে পারেন - এটি চোখের পাতার নীচে প্রয়োগ করুন এবং কয়েক মিনিটের জন্য ছেড়ে দিন, তারপর ধুয়ে ফেলুন। একই সময়ে, চোখও জ্বলবে। কাশি কাশি কারণ, এটি মাটি মরিচ, পরিবারের রাসায়নিক বা সাধারণ ধুলো inhale উপর যাত্রায় যথেষ্ট। ডাক্তারের পরিদর্শনের আগে গলার লালতার জন্য, আপনি কোনও ললিপপের সাথে ডাইস দিয়ে মামলা করতে পারেন। তারপরে কেবল তার ভাষা থেকে বৃষ্টিতে ভুলবেন না।

দ্বিতীয় উপায়: ডায়রিয়া

A17C63E7-20A7-461C-96A0-E5A3771B6CD1.jpegডায়রিয়া আপনি অসুস্থ না হলে অসুস্থ ছুটি পেতে কিভাবে নিশ্চিত উপায়। আপনি বিভিন্ন উপায়ে ডায়রিয়া কল করতে পারেন - কফির পান করতে যথেষ্ট, অন্যদের কাছে - একটি অ্যান্টিভেন ডিশ খান। আপনি কেবল গ্রাফিং পরিবারের সাবান 50 গ্রাম গেলা করতে পারেন। ডায়রিয়া দিয়ে, আপনাকে ক্লিনিকে যেতে হবে না, আপনাকে ঘরে একটি ডাক্তারকে কল করতে হবে।

তৃতীয় উপায়: concussion

27A5263E-981B-43C9-B6FF-CA1B89112B7D.JPEGসম্ভাব্য মস্তিষ্কের concussion তাপমাত্রা ছাড়া অসুস্থ ছুটি পেতে একটি সহজ উপায়। পতনের পর এক স্বল্পমেয়াদী ক্ষতি (প্রায় 5 মিনিট) সম্পর্কে ডাক্তারকে বলার পক্ষে যথেষ্ট। যদি আপনি জিজ্ঞাসা করেন যে সময় কোথায় পরিচিত হয়, তারপর উত্তর - তারা কাছাকাছি যারা অন্যদের বলেন। যাইহোক, সরাসরি ঘটনা পতনশীল আগে মনে রাখা উচিত নয়। উদাহরণস্বরূপ, চেতনা থাকা উচিত যে "পার্কের মধ্য দিয়ে গিয়েছিল ...", "প্রবেশের বাইরে এসেছিল ...", ইত্যাদি। তিনি অন্যত্র জেগে উঠার পর - এটি উল্টানো এবং এ পর্যন্ত রাখে। একই সময়ে মাথা ব্যাথা এবং সত্যিই ঘুমাতে চান।

চতুর্থ উপায়: বিষাক্ত

78F586DB-E097-4C93-80D7-5D913B0772FB.JPEG.কিভাবে বিষাক্ত ক্লিনিকে হাসপাতালে নিতে হবে? যদি আপনি এটির উপর পাপ করেন, তবে আপনাকে পেট, মাথা ঘোরা, তরল চেয়ারের কথা উল্লেখ করতে হবে। আপনি feces রং তালিকাভুক্ত পরিবর্তন যোগ করতে পারেন। বমি বমি ভাব, উল্টানো (ভাল সবুজ) উল্লেখ করতে ভুলবেন না। ব্যক্তিগতভাবে, একজন ব্যক্তির সামগ্রিক দুর্বলতা, সুস্থতা, প্রায়শই - তাপমাত্রা বাড়ায়। আপনি যদি শরীরের মাদকদ্রব্যকে অনুকরণ করেন তবে আপনি একজন ডাক্তার এবং বাড়িটি কল করতে পারেন, যা ডায়রিয়া কারণে ক্লিনিকে পেতে অসম্ভব।

পঞ্চম ওয়ে: লুবাগো

175D26EC-3A5F-4849-be7b-a5457f2fbe0e.jpegসপ্তাহের জন্য থেরাপিস্টে হাসপাতালের জন্য একটি রোগ অনুকরণ করার একটি সহজ উপায় হল lumbago। এই রোগটি অনেকগুলি উপসর্গ রয়েছে, পিছনে প্রধান ব্যথা। ডাক্তারের কাছে প্রবেশ করতে আপনাকে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে না। চেয়ারে বসবেন না, এটি আঘাত করে না। কোন আন্দোলন এবং এমনকি কাশি এবং হাসি এ প্রদর্শিত ব্যথা সম্পর্কে অভিযোগ করা আবশ্যক। পিছনে ব্যথা চেহারা, যেহেতু, ওজন টেনে আনুন, দীর্ঘমেয়াদী আগাছা এবং যে সবকিছু করতে পারেন ফিরে প্রভাবিত করা হয় প্রভাবিত। কখনও কখনও এটি ফিরে আসার জন্য বেশ অদ্ভুত ব্যাপার, যার পরে একজন ব্যক্তি সত্যিই একটি সপ্তাহে বা দুই বা দুই বিছানায় অবস্থিত। যাইহোক, এটা পুনরায় চালানো অসম্ভব। পিছনে অস্থায়ী যন্ত্রণা দিয়ে, আপনি সামান্য সামান্য, বিশেষ করে যদি আপনি ধীরে ধীরে এটি করেন তবে আপনার হাত দিয়ে মেঝে পেতে - অবাস্তব। এবং সামান্য মেঝে থেকে ফুট বাড়াতে, কিন্তু শুধুমাত্র পদক্ষেপের জন্য। ডাক্তারকে প্রতারণা করতে এবং অসুস্থ ছুটি পেতে, মানসিকভাবে 2-3 পয়েন্ট নিয়ে সিদ্ধান্ত নিতে, যেখানে ব্যথা অনুমিত হয়। এবং যখন palpation শুরু হয় - যখন নিজের জন্য চিহ্নিত এলাকায় চাপ অনুভূত হয় তখন হার্ড বা চিৎকার করে। দৃঢ়তার জন্য, আপনি এমনকি একটি ডাক্তারকেও ডেকে আনতে পারেন, বলার অপেক্ষা রাখে না যে পিছনে ব্যথা বন্ধ হয়ে যাওয়া কঠিন। হাসপাতালটি এক সপ্তাহের জন্য ছেড়ে দেওয়া হবে, যার মধ্যে একটি সম্পূর্ণ পরীক্ষার মাধ্যমে যেতে হবে এবং বেশ কয়েকটি হার্ডওয়্যার ডায়াগনস্টিক্স - এক্স-রে, আল্ট্রাসাউন্ড।

ছয় উপায়: মাসিক

85CDF616-FDBA-460E-B609-35FB9DB4F04E.jpegনারী, অসুস্থ ছুটিতে বসতে হবে, ব্যথা করবেন না, কঠিন ঋতুস্রাব সম্পর্কে বলার জন্য যথেষ্ট। তারা প্রায়ই গুরুতর ব্যথা, দুর্বলতা, বমি বমি ভাব, হাড়ের মধ্যে scobes দ্বারা সংসর্গী হয়। কিছু মহিলা তাপমাত্রা বৃদ্ধি, উল্টানো প্রদর্শিত হবে। টয়লেটের প্রতি আহ্বান দ্রুত এবং প্রচুর বরাদ্দ প্রদর্শিত হয়। অদ্ভুত উপসর্গ মাথা ঘোরা দ্বারা পরিপূরক হয়। যেমন একটি রাষ্ট্র, মহিলা শারীরিকভাবে কাজ করে না। ডাক্তার এবং অসুস্থ ভিত্তিক অসুস্থ-ভিত্তিক উপসর্গগুলি লিখতে অস্বীকার করে, সম্ভবত সম্ভবত দেখা হবে এবং অন্য কোনও রোগের জন্য আপনাকে কয়েক দিনের জন্য বাড়িতে থাকার অনুমতি দেবে।

সপ্তম উপায়: পাম্পোলজি গ্যাস্ট

D5C8D59F-081E-452E-839F-DE579B2BE1D7.jpegআপনি যদি কোন রোগটি একটি হাসপাতালের জন্য সিমুলেশন করতে চান তবে গ্যাস্ট্রোইনটেস্টাইনাল ট্র্যাক্টের পথ্যের অনুকরণে জটিল কিছুই জটিল। এটি করার জন্য, আপনি Epigastria, বমি বমি ভাব এবং বমি মধ্যে গুরুতর ব্যথা সম্পর্কে অভিযোগ করতে হবে। Feces এর রঙ পরিবর্তন হয়েছে যে উল্লেখ করুন - কালো, লাল, আধা তরল (কিন্তু রঙের পণ্য এবং পানীয় প্রাক্কালে ব্যবহার করা হয় নি), প্রস্রাব মেঘলা পর্যবেক্ষণ করা হয়, খালি সময় ব্যথা ঘটে। বিদ্যমান উপায় সবচেয়ে হয় সাধারণ. তবে, এটি সতর্কতা ব্যবস্থা সম্পর্কে স্মরণ করা উচিত, অন্যথায় এটি সত্যিই একটি গুরুতর রোগবিদ্যা পেতে দীর্ঘ নয়।

মডারেটরের দ্বারা শেষ সম্পাদনাটি: 19 অক্টোবর 2018।

সাধারণত রাষ্ট্র কাজ ছাড়া নিষ্ক্রিয় সময় দেয় - সবসময় পূর্ণ না, কিন্তু এটি কিছুই চেয়ে ভাল।

Polina Kalmykova.

তিনি জটিল পরিস্থিতিতে অধ্যয়নরত

জটিল পরিস্থিতি রয়েছে: উদাহরণস্বরূপ, যদি বেকার অসুস্থ হয়, তবে একটি ডিক্রি বা একজন পৃথক উদ্যোক্তা একটি মহিলা। আমরা এই ধরনের পরিস্থিতিতে এবং আপনার নিজের পেতে কীভাবে নির্ভর করে তা আমরা বলি।

ডিক্রি অসুস্থ মহিলা

অবস্থা. একজন মহিলা খুব অসুস্থ ছিল, মাতৃত্বের ছুটির সময়: বিছানা থেকে এমনকি কোন শক্তি নেই, সন্তানের কী করা উচিত নয়। তিনি তাকে সাহায্য করার জন্য তার বাড়ি চায়, কিন্তু তিনি অসুস্থ ছুটি পেতে পারেন কিনা তা তিনি জানেন না।

আইন হিসাবে। করতে পারেন, কিন্তু একটি সপ্তাহের জন্য সর্বোচ্চ। এবং যদি স্ত্রী গুরুতরভাবে পতিত হয়, তবে সে তার স্ত্রীর পরিবর্তে একটি সন্তানের যত্ন নেওয়ার জন্য ছুটিতে যেতে পারে।

কেন যে। শিশু যত্নের অক্ষরের একটি শীট জারি করা অসম্ভব যদি বাচ্চাটি নিজেকে সুস্থ হয় তবে অসম্ভব। কিন্তু আপনি আমার স্ত্রীর জন্য একটি হাসপাতালের যত্ন নিতে পারেন: এর জন্য, ডাক্তার অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে রোগের লক্ষণগুলি যথেষ্ট গুরুতর এবং তাকে সাহায্যের প্রয়োজন।

সত্য, অসুস্থ ছুটি খুব অল্প সময়ের মধ্যে জারি করা হবে: এক ডাক্তারের সিদ্ধান্তে তিন দিন পর্যন্ত, মেডিকেল কমিশনের জড়িত থাকার সাথে।

হঠাৎ হলে স্ত্রীকে হাসপাতালে রাখা হয়, তার স্বামী হয়তো অক্ষমতাের একটি শীট দেবে না। এমন একটি পরিস্থিতির জন্য আইনীভাবে একটি সন্তানের সাথে বাড়িতে বসার জন্য, তাকে নিজের স্ত্রীর কাছ থেকে সন্তানের যত্নের জন্য ছুটিতে পুনর্গঠন করতে হবে। আইনটি এটি নিষিদ্ধ করে না, কিন্তু যদি শিশুর জন্ম হয় এবং মা এখনও পোস্টপার্টাম ছুটিতে থাকে তবে কোনও পেমেন্ট নির্ভর করছে না। কিন্তু ছুটিতে তাকে প্রত্যাখ্যান করে, নিয়োগকর্তা সক্ষম হবেন না।

কিভাবে একটি পরিস্থিতিতে নথিভুক্ত করা। যদি স্ত্রী হাসপাতালে পড়ে যায় এবং কোন সন্তান ছাড়াই না, তবে পিতার এখানে করা দরকার:

  1. আমার স্ত্রী কাজ যান। আপনার পাসপোর্ট, সন্তানের জন্ম শংসাপত্র এবং বিবাহ সার্টিফিকেট উপস্থাপন করতে হবে। সন্তানের দ্বারা জেডেজের যত্নের জন্য স্ত্রীকে ছুটির বাধা সম্পর্কে একটি বিবৃতি দিতে এবং বেনিফিট প্রদান বন্ধ করা। এই বিবৃতি একটি পত্নী লিখতে হবে।
  2. আমার স্ত্রীকে একটি শংসাপত্রের কাজটি গ্রহণ করুন যা এটি অবকাশ ব্যবহার করে না এবং বেনিফিট পায় না।
  3. আপনার কাজে এই শংসাপত্র এবং সন্তানের জন্ম শংসাপত্রটি নিন।
  4. শিশু যত্নের ছুটি এবং অর্থ প্রদানের বিধান সম্পর্কে নিয়োগকর্তাকে একটি বিবৃতি লিখুন।
  5. আইনত একটি শিশুর সাথে বাড়িতে বসে এবং একটি ম্যানুয়াল পান যখন হাসপাতালে একটি স্ত্রী।

স্রাবের পরে, বাবা-মায়ের আবার পরিবর্তন করতে হবে: সন্তানের মা সন্তানের যত্নের জন্য ছুটির পুনর্নির্মাণের বিষয়ে একটি বিবৃতি লিখবেন এবং তার বাবাটি বন্ধ হয়ে যাচ্ছে।

বিদেশে ছুটির সময় অসুস্থ পেয়েছিলাম

অবস্থা. এক মহিলা সমুদ্রের ছুটিতে অসুস্থ হয়ে পড়েছে। এটি একটি লজ্জাজনক যে বাকিরা নামক্কায় গিয়েছিল, এবং অসুস্থতার জন্য মিস করা দিনগুলি পুনরুদ্ধার করা যেতে পারে কিনা তাও স্পষ্ট নয়।

আইন হিসাবে। আপনি ছুটির দিনগুলি পুনরুদ্ধার করতে পারেন, কিন্তু যদি আপনি বিদেশে অসুস্থ হন তবে এটি করা আরও কঠিন হবে।

কেন যে। ছুটির দিনটিকে দীর্ঘস্থায়ী করার জন্য আপনাকে একটি অক্ষমতা পত্রকে নিয়োগকর্তার কাছে আনতে হবে: কত দিন ধরে ড্রিল করা হয়েছে, এত বেশি এবং পুনরুদ্ধার করা হয়েছে। শুধুমাত্র পাবলিক ছুটির দিন বিবেচনা করা হয় না।

রাশিয়া, অসুস্থ ছুটি সহজ: আপনি শুধু ক্লিনিকে আসতে হবে। কিন্তু যদি এই রোগটি বিদেশে থাকে তবে এটি অতিরিক্ত নথির দ্বারা পরিত্যক্ত হতে হবে: কনস্যুলেটে শংসাপত্র যাচাই করতে রাশিয়াতে এটি পুনর্গঠন করতে হবে এবং শুধুমাত্র তখনই নিয়োগকর্তাকে গুণিত করুন।

কিভাবে একটি পরিস্থিতিতে নথিভুক্ত করা। আপনি যদি বিদেশে অসুস্থ হন এবং ছুটির দিনগুলি পুনরুদ্ধার করতে চান তবে আপনাকে নিম্নলিখিতটি করতে হবে:

  1. একটি বিদেশী ক্লিনিকে অসুস্থতা একটি সার্টিফিকেট পান।
  2. স্থানীয় পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের মধ্যে এটি বিশুদ্ধ।
  3. রাশিয়ান কনস্যুলেটকে দায়ী এবং সেখানে একটি বৈধকরণ ব্যবস্থা - অর্থাৎ, আশ্বাস।
  4. রাশিয়ায়, ক্লিনিকে একটি সার্টিফিকেট বৈশিষ্ট্য এবং রাশিয়ান নমুনা অক্ষমতা একটি শীট ব্যবস্থা।
  5. নিয়োগকর্তা ডকুমেন্ট প্রদান করুন।

বিদেশে প্রতিষ্ঠানগুলিতে চালানোর কোন সম্ভাবনা থাকলে, হোমল্যান্ডে ইতিমধ্যে কোনও বিকল্প পদক্ষেপ রয়েছে: প্রথমে আপনার শংসাপত্রটি যেখানে আপনি অসুস্থ, এবং তারপর আমাদের পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের কনস্যুলেটে আশ্বাস দেন। আরও পরিকল্পনা অনুযায়ী: Polyclinic - নিয়োগকর্তা।

কিছু দেশ থেকে রেফারেন্সের জন্য - উদাহরণস্বরূপ, ফ্রান্স, ইজরায়েল এবং তুরস্ক - বৈধকরণের প্রয়োজন নেই, কিন্তু apostille বাধ্যতামূলক। আপনি যেখানে এটি সংযুক্ত করা হয় তা খুঁজে বের করতে পারেন, আপনি যে দেশের কনস্যুলেটের ওয়েবসাইটে অসুস্থ হয়েছেন তার ওয়েবসাইটে আপনি করতে পারেন। এটি বিনামূল্যে নয়: উদাহরণস্বরূপ, রাশিয়া শুল্কে ২500 Рপ্রতিটি নথির জন্য।

যদি অসুস্থতার একটি শংসাপত্রটি সিআইএস দেশগুলির একটি ক্লিনিকে জারি করে তবে আপনি একটি apostille ছাড়া করতে পারেন, কিন্তু রাশিয়ান মধ্যে একটি নোটেড ডকুমেন্ট স্থানান্তর ইস্যু করা প্রয়োজন হবে। এই জন্য, খুব, দিতে হবে, কিন্তু ইতিমধ্যে নোটারি।

রাষ্ট্র থেকে আপনার নিজের নিন!

কিভাবে deductions, বেনিফিট এবং বেনিফিট গ্রহণ, একটি মাসে একবার আমাদের নিউজলেটার আমাদের বলুন। নিবন্ধন করুন!

অসুস্থ ব্যক্তি উদ্যোক্তা

অবস্থা. একজন ব্যক্তি একটি পৃথক উদ্যোক্তা হিসাবে নিবন্ধিত বৈধভাবে ফ্রীলেন্সে কাজ করে। এখন তিনি জানেন না যে ছুটির দিনগুলি এবং হাসপাতালের সাথে কীভাবে হতে হবে: উদাহরণস্বরূপ, চুক্তিতে তাদের নির্ধারিত করা বা ক্লায়েন্টকে এই সময়ে ছাড় দেওয়া দরকার কিনা।

আইন হিসাবে। কর্মক্ষেত্রে বাধা সম্পর্কে ক্লায়েন্টের সাথে একমত হতে, তবে আপনাকে ঘনিষ্ঠভাবে চুক্তিতে শব্দটি পর্যবেক্ষণ করতে হবে। আপনি রাষ্ট্র থেকে অর্থ প্রদান করতে পারেন, কিন্তু ডিফল্টরূপে না।

কেন যে। একজন পৃথক উদ্যোক্তা একজন ভাড়াটে কর্মী নয়, তবে প্রায় কথা বলছেন, দৃঢ়। অতএব, ক্লায়েন্টদের সাথে চুক্তিতে, ছুটির দিন এবং অসুস্থ ছুটি নির্ধারিত করা যাবে না: অন্যথায় ট্যাক্স কর্মশালার বিবেচনা করতে পারে এবং গ্রাহকদের অতিরিক্ত কর এবং জরিমানা দিতে বাধ্য করতে পারে।

কিন্তু প্রকৃতপক্ষে, মানুষ এখনও অসুস্থ এবং বিশ্রাম, এমনকি যদি তারা উদ্যোক্তা হয় এবং রাষ্ট্রটির জন্য কিছুই করা উচিত নয়। এই পরিস্থিতির সমাধান করার জন্য, ক্লায়েন্টের সাথে চুক্তিতে, আপনি হাসপাতাল না নিবন্ধন করতে পারেন, এবং কাজের মধ্যে বিরতি, যা এই বিরতিগুলি বিলম্ব করতে পারে, এবং নিষ্ক্রিয় সময়ের জন্য জরিমানা বা জরিমানা বা জরিমানা। এই ট্যাক্স রাখা হবে না।

সামাজিক বীমা তহবিলে বিমা যারা রোগীর পেমেন্ট করা হয়। পৃথক উদ্যোক্তাদের কোন ধরনের অঙ্গীকার নেই, তাই তারা সাধারণত কোন পেমেন্ট নেই। আপনি স্বেচ্ছায় আপনাকে বীমা করতে পারেন, কিন্তু হাসপাতালটি ন্যূনতম মজুরি থেকে গণনা করবে - অর্থাৎ, তারা একটু অর্থ প্রদান করবে।

কিভাবে একটি পরিস্থিতিতে নথিভুক্ত করা। যাতে কাজে নিষ্ক্রিয় সময়, হঠাৎ অসুস্থতার কারণে, ক্লায়েন্টের সাথে কোন সমস্যা ছিল না, অগ্রিম চুক্তির শর্তাবলী বিবেচনা করে। উদাহরণস্বরূপ, নির্দিষ্ট সময়সীমাটি লিখুন যা আপনি জরিমানা ছাড়াই বিরতি নিতে পারেন, কিভাবে এবং যখন আপনি ক্লায়েন্টকে বিলম্বের ক্ষেত্রে শাস্তি এবং শাস্তিটির আকার সম্পর্কে ক্লায়েন্টকে অবহিত করবেন।

আপনি এই মত FSS মধ্যে স্বেচ্ছায় বীমা করা যেতে পারে:

  1. পাসপোর্টের একটি কপি নির্বাণ, পাবলিক সার্ভিসেস বা এমএফসি মাধ্যমে FSS প্রয়োগ করুন।
  2. আপনি নিবন্ধন না হওয়া পর্যন্ত তিন দিন অপেক্ষা করুন।
  3. একটি ফি দিতে: 2019 সালে, এটি 3925.44 Р.

তারপরে, আপনি হাসপাতালের জন্য অর্থ প্রদান করতে পারেন, মাতৃত্ব ছুটি এবং শিশু যত্নের ছুটি। কিন্তু শুধুমাত্র পরের বছর: ২019 সালে অবদান প্রদান করলে ২0২0 সালে বেনিফিট পাবেন।

অসুস্থ বেকার

অবস্থা. এক মহিলা ফ্রিলেন্সে কাজ করে, কিন্তু আনুষ্ঠানিকভাবে যে কোন জায়গায় ব্যবস্থা না করে, আইপি ব্যবস্থা না করে এবং নিবন্ধন সার্ভিসের ব্যবস্থা করেনি। একবার তিনি গুরুতরভাবে অসুস্থ হয়ে পড়েন এবং 7 মাস কাজ না করেই ব্যয় করেননি। এই সময়কালে কোন পেমেন্ট রাষ্ট্র থেকে পাওয়া যায় নি, তবে এখন পরবর্তী সময়ে এমন পরিস্থিতিতে কীভাবে হতে হবে তা নিয়ে চিন্তা করা হয়েছিল।

আইন হিসাবে। অসুস্থতার সময় অর্থ প্রদানের অধিকার শুধুমাত্র আইন দ্বারা বেকার - অর্থাৎ, শ্রম বিনিময়ের উপর নিবন্ধিত। যারা নিবন্ধিত না হয়, পেমেন্টগুলি নির্ভর করে না।

কেন যে। FSS অসুস্থ ছুটি প্রদান করে যার জন্য অবদান পাবেন। কর্মচারীদের স্বয়ংক্রিয়ভাবে বীমা করা হয় - তাদের জন্য অবদান নিয়োগকর্তা প্রদান করে। পৃথক উদ্যোক্তারা নিজেই FSS এ বার্ষিক অবদান দিতে সিদ্ধান্ত নিতে পারে: তারপরে তাদের রোগের সময় আর্থিক ক্ষতিপূরণ দেওয়ার অধিকার থাকবে।

FSS এর সাথে বেকার সম্পর্কগুলি নেই এবং হাসপাতালে গ্রহণ করা হয় না, তবে রাষ্ট্রটি তাদের অতিরিক্ত গ্যারান্টি দেয়: রোগের সময় সহ বেকারত্বের উপর একটি সুবিধা প্রদানের প্রতিশ্রুতি দেয়। কিন্তু এটি কেবলমাত্র যারা কর্মসংস্থানে নিবন্ধিত হয়েছে তাদের কাছে প্রযোজ্য এবং নিয়মিতভাবে কোম্পানির সাক্ষাত্কারে যায় যা তারা শ্রম বিনিময়ে তাদের প্রস্তাব দেয়।

একজন ব্যক্তি কোথাও কাজ করে না এবং যাচ্ছেন না, তবে কেউই কিছু করতে হবে না।

কিভাবে একটি পরিস্থিতিতে নথিভুক্ত করা। রোগের সময় পেমেন্ট পাওয়ার জন্য আপনাকে অন্তত কিছু শ্রম সম্পর্ক থাকতে হবে বা সক্রিয়ভাবে তাদের পেতে চেষ্টা করতে হবে। এখানে বিকল্প আছে:

  1. কর্মসংস্থান চুক্তি নিষ্পত্তি।
  2. একটি পৃথক উদ্যোক্তা বা স্ব-নিযুক্ত এবং স্বেচ্ছায় FSS মধ্যে বীমা হিসাবে নিবন্ধন করুন। হাসপাতাল ন্যূনতম মজুরি থেকে বিবেচনা করা হবে। সত্য, সামাজিক সম্পদগুলিতে অবদান ছাড়াও, অন্যান্য সমস্ত নির্ভরশীল করগুলি দিতে হবে।
  3. কাজের বিনিময়ে দাঁড়ানো এবং বেকারত্বের সুবিধাগুলি পান: প্রতি মাসে 1500 থেকে 11,280 রুবেল। এই বিকল্পটির নিজস্ব অসুবিধা রয়েছে: আপনাকে সাক্ষাত্কারে যেতে হবে এবং কর্মসংস্থান কেন্দ্রে দেওয়া একটি চাকরি পেতে হবে, অন্যথায় এটি অ্যাকাউন্টিং এবং ভাতা থেকে মুছে ফেলা হবে।
আপনি রোগের দিনগুলিতে কতটা পেতে পারেন তা বিবেচনা করুন

রাশিয়ান মেডিসিন সম্পর্কে আপনাকে কী জানা দরকার তা পড়ুন:

  1. তারা কাজে আহত হলে কি হবে।
  2. একটি প্রদত্ত ক্লিনিকে চিকিত্সার জন্য অর্থের একটি অংশ কিভাবে ফেরত দিতে হবে।
  3. বিনামূল্যে জন্য পরীক্ষা পাস কিভাবে।

Добавить комментарий