如何获得医院叶子而不是痛苦:从治疗师带走

如果你是劳动建造的公民,你怎么会生病,你不是幸运的?如果你想休假,如果治疗师有帮助,不要痛苦?根据具体情况,你可以得到以不同方式的文档,在本文中将违法。他们的主要。

什么代表

蓝色笔它被称为一张临时残疾。这是疾病期间金融金融金的原因。它的存在证实,缺乏工作的原因确实尊重。如果您需要照顾生病的孩子,仍然向怀孕和父母之一发出医院。

据信,在接触诊所时,疾病可以独立地抑制。实际上,他的母亲或病人的父亲可以得到。失业的公民(如果没有公民身份的人,如果有蜂蜜。保险)也可以依靠病假,如果尚未从劳动关系结束时已经三十天。

主治医生可以发出一名医院,最多15天,护理人员和牙医 - 最多10天。 在此期间之后,它可以另外由医疗板延伸。关闭后不迟于关闭后6个月,封闭纸应转移到其雇主。 例子

要填补它,您需要一个黑色氦气或毛细管手柄。您可以在计算机上填写表格,如果它方便您。所有条目都是严格按照俄语的打印字母进行的。使用圆珠笔处理是不可接受的。要指定残疾的原因,使用两位数代码。

在哪里以及如何获得它

男性来自医生在哪里以及如何拍医院表?显然,病假可以写入医院。您可以获得文件的另一个地方 - 每个付费诊所,有权发布相关文件。

如果事情很糟糕,你无法去医院 - 你可以诉诸他们的帮助。

有几种方式:

  1. 在注册或诊所的诊所,服务您正在工作的企业。
  2. 如果事情完全糟糕,你无法去医院 - 你应该叫一个精确的医生或救护车。抵达医生将能够任命您的治疗,例如,何时在诊所进行调查并撰写残疾人表。
  3. 如果您觉得您在工作场所变得不好 - 联系多个企业。没有提供残疾纸,但它们将不得不给予诊所的方向。医院将被出院,这将从上诉到企业医疗中心的当天开始。

如果你不面对

在抛光上的硬币如何生病休假不痛苦?

为此有几种不同的方式:

  1. 徒步到神经病理学家。主要是要知道你有什么(假设)伤害的地方。背部和颈部是最脆弱的地方,因此抱怨它们将是逻辑。
  2. 例如,有人可以吃他过敏的产品。当患者都覆盖着红色斑点并难以呼吸困难时,医生很可能会毫不犹豫地给他一片叶子。主要的是,你需要知道和“解毒”从过敏,而不是你可以进入医院。
  3. 有机会去看医生,并要求他为小薪酬写一块残疾。是的,有可能只会扔掉内阁的“患者”。

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离开的方法

红白手柄依法,需要在福祉差的第一天开放一张残疾。表格表格必须包含以下信息:员工的姓名,企业名称(无缩写),患者的位置,诊断和访问医疗机构的诊断和日期。剩余的参考和陈述不赋予雇员的权利,以便在工作日履行和收到物质支付期间履行义务。开始,员工必须在居住地申请外国人。凭借主要接待,治疗师将检查,将诊断,将增加治疗,并将为医院提供5天。

然后,员工需要联系人事部门并陈述关于病假的陈述。 这样做是让老板警告了工人的状态,并没有为旷工解雇他。

5天后,病人应该再次访问地区医生,这取决于健康状况,将延伸或关闭一张残疾。如果员工仍然不健康,那么医院延长到全面恢复。下一张纸就是人事部门,员工将在家里对待时的期限。

儿童时代有些疾病不伴随着温度和其他明确特征的增加,例如,压力增加,脊椎动物疝气,粘合神经。然而,他们也需要严重治疗。为此,一个人必须抱怨治疗师,这将使患者穿过必要的专家。通常,这种疾病的疾病远远超过流感或十字原,而医院可以延迟2-3周。

如果温度超过38度,那么医生被调用给房子以防止其余的患者的剩余感染。地区医生不能写下医院的家,他在医疗卡中发出一张笔记并将其传输给诊所。下次入学日期将在医院任命。在二次检查之前,残疾人表将已经打开。

遵循这些提示,员工将能够避免工作中的问题,因为文件的残疾清单将以所有要求制定。

疾病设计

蓝色印刷品它恰及,有必要使用残疾来证明其在工作中的目标。

最简单的方法是假装生病并前往神经病学家,提及背部疼痛或颈部。通常,这种疾病经常打扰人们,并且专家将很难抓住病人。这可以获得相当不错的临时残疾时间。主要的是对你的问题抱怨并且不重播。

另一种被认为是极端措施的方法,健康不安全。重要的是不要在这里过度。大多数人对一个或另一个食品(浆果,坚果或糖果)有过敏。为了区分过敏来自寒冷的过敏性甚至是一个专业人士,因为这些疾病的症状非常相似。主要的是,又是抗七胺制剂,以便迅速进入。

您可以去专家并抱怨偏头痛和永久性的寒意,或在血压测试期间,将腿部的肌肉留下,然后将高跟鞋移动到地板上。压力跳到非常高的标记。这反过来又保证了迅速护理到医院。 支付金额如果有信心,医生将准备好在“不幸”中的钱薪酬中,那么您可以安全地诉诸这种方法。但是,如果专家不是贿赂的支持者,最好不要冒险和联系付费诊所,在那里他们将有助于应对这样的问题。

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怀孕期间注册

拿着一张纸怀孕长达30周,员工必须上班。但它并不总是可能的。呼吸系统疾病比其他人和医院更常见的孕妇更频繁。凭借非改性问题,有必要联系治疗师。如果需要,医生将一个女人送到一个狭窄的外形专家:劳拉,眼科医生等。

一个女人可以在居住地和女性咨询中咨询医生。通过呼吸系统疾病,一名妇女被病史排出3-5天。二次检查后,医院可以延长。总共,医院的术语没有超过10天。否则,除了部门负责人外,妇女需要接受调查,并收到由印章认证的文件及其签名。如果疾病已经获得了长期性质,怀孕的员工在静止条件下住院治疗并治疗。

对妇科医生来说,一个女人需要用妊娠问题的特征治疗:毒物,嗜睡,拉动疼痛等此前,可以长期从妇科医生获得临时残疾的叶子。现在规则收紧,熟悉的诊断是在静止条件下处理的。

在堕胎的情况下,一个女人有权到达10天的医院。 如果,在此期间,女人不能上班,那么专家同时向她的文件延伸到她的文件。

解雇

流入康奈特疾病中解雇只能在员工本身的倡议上发生。雇主无权在他生病的时候解雇员工。如果发生这种情况,员工有权去法庭并恢复到以前的工作地点。在提交适当的应用后2周后,工人只能退出。如果在此期间它会生病,那么医院表将不会重叠,也就是说,员工不需要再次写下申请。

如果被解雇的时间来,并且该人仍然受到困扰,领导力有权与他终止合同。员工的劳工书将能够在工作地点患病或通过邮件获得疾病。即使在疾病之后,也需要临时残疾表来通过人员部门付款。

在解雇当天去医院的雇员是不可能从办公室移除,直到他的回归日。否则,它可能导致诉讼和处罚。解雇只有在组织清算的情况下合法。根据法律,如果雇佣合同期限已过期,则从办公室删除一个人,或者将其被确认为无法行动。

已收到残疾的员工仅由时事通讯支付。但即使在终止雇佣合同的情况下,雇主也不能在未经她同意的情况下解雇孕妇。

如果员工在疾病前兼职的疾病兼职,那么它有义务为他支付医院表,其中的地方是他的主席。

如何与医生沟通

赋予食谱叫什么医生从治疗师那里得到医院?你可以来到你的诊所的治疗师。当你到办公室时 - 让我知道你有高温,大约39岁,他们没有整夜睡觉,用平板电脑击倒。他们早上睡着了,但是,醒来,再次喝了一些“fervex”。告诉我现在没有温度,但身体是lomit,弱点,头部泥泞等。从对胃部疾病的投诉更好地避免,可以将这种抱怨的患者送到传染隔间。

在神经病理学家的办公室中,您可以报告您患有下背部或颈椎的强烈疼痛,换句话说,来自无线炎。 主要的是不重播,你也会想到你是模拟器的好处。 如果你指的是强烈的疲劳和嗜睡,它可能会留出医院几天。

一个好的选择是联系熟悉的专家,有权发出所需的纸张。然后你不必打破你的头脑并为治疗师说。主要的是 - 小心不要偶然替代你的朋友蜂蜜。工人。如果在医院期间,您会在夜总会或一般在另一个城市的某处注意到 - 这可以告诉你的老板。他向诊所抱怨,然后帮助你会受到严重影响的人。

怀孕期间该怎么办

坐在沙发上怀孕期间的许多女性感到疲劳,嗜睡,一般的弱点,但所有分析都是正常的和官方的理由。有时你想要几天从神经和工作喧嚣放松,然后你应该试着转向治疗师或妇科医生。上诉的结果极大地依赖于你会谈论的医生,即使有一个轻的流变,有些人也会平静地排出医院,其他人可以否定严重的痛苦。

妇女根据自己的经验,他们建议提到强烈的毒物,对令人不快的气味,一般弱点和良好幸福感的敏感性。你可以抱怨喉咙痛和升高的温度。老实说,这项工作大大累了,它很紧张,而且反对这个背景,幸福恶化,因为它经常发生,很多医生都忠于孕妇,所以不要担心,因为最重要的是孩子的健康。

有多少需要获得100%生病

笔在纸上患者付款是直接依赖工作经验的。平均收益,以及员工的保险经验 - 不断变化的价值,因此随着时间的推移,医院叶片的支付增加。

目前,保险经验的特点是三个时期:

  • 从六个月到五年 - 中等收入乘以0.6。
  • 从五到八年到0.8。
  • 从八年或更长时间 - 到1。

为了获得100%医院,将需要超过八年的官方就业。如果工作经验不到六个月,则可以仅在不超过一个最低工资尺寸的手动上计算。 方案如果公民的收入超过624,000卢布 - 此数字是医院的限制值,并根据其计算医院的薪水。

如果由于健康障碍,医院叶是一份由雇员发出的文件,没有能力执行其工作职能。根据这样的纸张,在疾病期间,它不得在工作期间不存在合法权利。

这一时期的持续时间也由专家决定。按照劳动法典,在病假的存在下,野外工作剥夺了雇主对雇员的任何制裁。此外,在相应的期间,为这位员工收取医院福利。

病假的特点

病假

医院表是一份官方文件。

它有权专门发出医疗机构。

与此同时,专家需要研究对他的呼吁的状态,并准确结束这一天的来上班。

员工仍禁用时,医院表将在整个时间内制定。它的初始日期应该是文件装饰的人的日期,吸引到医生。

如果员工正在度假,那么当一个赋予病假基础的健康障碍时,它可以延长他的假期,以便在他生病的日子里被允许在此期间不计数。

医院表可以最初排出最多15天。如果疾病持续更长时间,则延期已经由特殊佣金进行。

与此同时,医院表是纸张,这使得非常高的需求。应该缺少更正,更改一个字母是不可能的。还 错误的错误 。如果发现这种缺点,那么雇主公司的医疗表的会计师很可能不会接受它。在这种情况下,员工将不得不再次向医疗机构提出上诉,以使其成为同一文件的新副本,这次不允许这种不准确性。

一般来说,病假是许多人的欢迎文件。事实上,在他的基础上,员工可能在没有任何后果的情况下在工作中缺席。结果,很多人想想如何获得医院叶,而不是痛苦。这将进一步讨论。

熟悉的医生

这是一种相当明显的方式,他也不需要员工的努力。他只需要做出联系的能力,谢谢医生将在他的环境中,这是一个或另一个原因会同意给他一片医院叶子。当然,为了他的一部分 专家达到某种风险,发出此类证书 熟悉的。因此,需要他信任他。

可靠模拟方法

尺寸模拟

模拟,即,创造现有的健康障碍的错误思想并不是那么困难。事实上,在制作医生时,医生不会拒绝在发布参考时来到他们的患者。痔疮可能会导致重复的教区,但一到两次来获得植物叶,而不是痛苦,非常真实。

在模拟时,准确计算测量有意义。 当然,萎靡不振应该非常严肃,以说服医生在需要发行证书时。但是,没有必要为真正的沉重,特别是调用特定疾病提供其条件。在这种情况下,专家可以发送到医院或发送到X射线和其他分析,这将揭示真实情况。

有以下机会可靠地想象患者。

  1. 当过敏因素与该员工发生反应的对象时 (包括吃食物,导致它)。在这种情况下,症状将是非常真实的,那么您可以向医生通知疾病,实际上将被发现。本身,该方法仅适用于那些过敏的人,而且,您需要采取行动,以便反应不太强
  2. 增加自己的血压 在测量该指示器的过程中,医生需要非常复合到地板到地板上,结果,该指标将增加。
  3. 只是告诉神经病理学家,脖子和背部疼。 事实上,这些部位的身体遭受了许多人,并在这种投诉中获得了一周的一周,而肤浅的审查肯定不会有机会说一名医生。患者感觉不像那样的话。这种方法的优点是这种疼痛定期出现,因此医生可以不时发出这样的纸张,并且不会被认为是永久性模拟。
  4. 诉诸药片FARINCOSEPT。 这种药物导致语言的泛黄。在接待后,您可以来看医生,抱怨糟糕的福祉,看看患者的语言,很可能发出所需的文件。

互联网论坛是一种无穷无尽的信息来源和此主题。转到这样一个网站,当您完全健康时,您可以获得关于如何实现医院的大量建议。当然,不保证这种提示的准确性。

上诉医生的康复

呼吁医生

这是另一种方式,在这种情况下,员工以前通过电子系统记录,第二天来到专家,并告知他昨天他感到糟糕。如果这是足够的艺术性,医生将为证书提供证书,尽管今天没有检测到症状。

当然,这一切都取决于假想患者的魅力。与传统巧克力捕获也有意义。

如何为孩子颁发医院护理,阅读本文。

购买帮助

收购金钱证书是可实现的,但无条件的非法选择。那么 它不可判处行政,但在刑事诉讼程序中。 如果检测到这一事实,对于患者和医生来说都是可能的剥夺自由,最高时期是七年。但是,证明这一事实非常困难。

因此,即使员工完全健康,也有机会生病。如果您遵循其中一个建议并联系专家,则具有足够令人信服的故事,那么我很可能会发出证书。

有需要医院的情况,老板不会放弃圆形或短期。有许多简单的方法来模拟医院的疾病。最简单的是寒冷,腹泻等如果您想选择更多患有肺炎,神经障碍甚至性病疾病。

如何模拟医院的疾病?

模拟疾病获得医院的第一种方法可以以最简单的-ORVI开始。主要特点包括流鼻涕,发炎和笑的眼睛,高温和痛苦的咳嗽。 65cdffd1-224b-4be9-b248-cc8815​​cdcf6a.jpeg有时喉咙里有红肿疼痛。叫做医生的医生稍几天给人:·抱怨一般不适,弱点,嗜睡,不良食欲;·制造强大而持久的头痛,润滑,高温;·你可以尝试描绘头晕和寒冷。我会测量温度,地狱,看喉咙。通过此类投诉,通常会出院短期残疾表,并进行更彻底的检查,以真正不错过疾病。在用治疗师洗医院之前需要做些什么? 温度 感冒的主要症状是热,流鼻涕,咳嗽。最简单的方法是将温度计在热水中加热到38度以下的标记。但重要的是不要重新排列,温度不应该高于40.所有医生都很清楚了模拟器,所以他们提供在其存在下放置一个温度计。这个设备在医生前两分钟展现出来。只需要抓住带有干燥芥末,地面大蒜或咸的腋窝。可以在糖件上达到几滴碘的温度计的所需值。该“盘子”稳定地将温度升高到38度的标记几个小时。对于价值的小幅增加,它足以吃一点铅笔陷阱。 瓦砾 и 眼泪 导致流鼻涕和打喷嚏更容易。它足以嗅到或吞下过敏的东西。如果没有观察到这种疾病,那么切割原油洋葱,将它们沿着最高世纪或闻到任何磨牙。如果PVA胶水内的鼻孔,有些原因是流鼻涕,但这是危险的。可能不仅不工作,而且真的强烈损害粘膜。你可以借助普通浆料造成撕裂 - 只需将其涂抹在眼睑下并留下几分钟,然后洗掉。与此同时,眼睛也会脸红。 咳嗽 要引起咳嗽,它足以乘坐林辣椒,家用化学品或吸气普通灰尘。对于医生检查前的喉咙的发红,您可以使用染料起诉任何棒棒糖。只有这样才忘记从他那里雨。

第二种方式:腹泻

A17C63E7-20A7-461C-96A0-E5A3771B6CD1.jpeg腹泻是一种最可爱的方式,如果你没有生病,那就生病了。你可以用不同的方式呼唤腹泻 - 一个足以喝kefir,给他人 - 吃一个非活动的菜。您可以简单地吞下50克放牧的家庭肥皂。随着腹泻,你不应该去诊所,你需要打电话给医生给房子。

第三种方式:脑震荡

27A5263E-981B-43C9-BFF-CA1B89112B7D.jpeg可推测的脑脑震荡是一种轻松的方法,无需温度就会生病。在下降后,这足以告诉医生在短期内丧失意识(约5分钟)。如果你问时间所知的地方,那么答案 - 他们说其他附近的人。但是,在下降之前,直接事件不应该记住。例如,在意识中应该仍然是“经过公园......”,“出来的入口......”等他醒来后他醒来后 - 它是呕吐并抛弃了。同时头痛,真的想睡觉。

第四种方式:中毒

78F586DB-E097-4C93-80D7-5D913B0772FB.jpeg。如何在中毒诊所服用医院?如果你犯罪,那么你需要参考腹部,头晕,液体椅。您可以添加到粪便颜色的列出的更改中。一定要提及恶心,呕吐(更好的绿色)。亲自,一个人具有整体弱点,嗜睡,通常 - 增加温度。如果你模拟醉酒的身体,你可以打电话给医生和家,因为腹泻而不可能自己到达诊所。

第五个方式:卢布戈

175d26ec-3a5f-4849-be7b-a5457f2fbe0e.jpeg模拟治疗师医院疾病一周的简单方法是腰部。这种疾病有很多症状,后面的主要疼痛。进入医生的办公室,你需要慢慢地,略微无缝。不要坐在椅子上,引立它伤害它。有必要抱怨任何运动甚至咳嗽和笑声出现的痛苦。在后面的疼痛的原因,任何,拖延重量,床上的长期杂草和一切都可以表示影响背面。有时转向回来很尴尬,之后一个人真正在床上至少一两周。但是,不可能重播。背部临时疼痛,你可以略微瘦,特别是如果你慢慢地这样做,而且用手到达地板 - 虚幻。并且还略微抬起脚的脚,但只有步骤。要知道如何欺骗医生并生病的假,精神决定用2-3分,痛苦地觉得疼痛。当触诊开始时 - 在为自己标记的区域感受到压力时,呻吟或大喊大叫。为了坚持不懈,你甚至可以在家里打电话给医生,说因为背面的痛苦很难起床。该医院将出院一周,在此期间将不得不通过全面检查和许多硬件诊断 - X射线,超声波。

第六路:每月

85CDF616-FDBA-460E-B609-35FB9DB4F04E.jpeg女性,如何坐在病假,不要痛苦,足以说难以说出难度的月经。它们常常伴有剧烈的疼痛,弱点,恶心,骨骼中的漂亮。一些女士们提高了温度,出现呕吐。厕所里的冲动迅速,吞噬浓度。奇怪的症状是眩晕的补充。在这样的状态下,女人没有身体工作。如果医生和拒绝写下基于病人的病假症状,很可能会遇到并放弃另一个诊断,让您留在家里几天。

第七种方式:Partologe Gasts

D5C8D59F-081E-452E-839F-DE579B2BE1D7.jpeg如果您选择为医院模拟哪种疾病,那么在模仿胃肠道病理的情况下没有任何复杂。为此,您需要抱怨Epigastria,恶心和呕吐的严重疼痛。一定要提到粪便的颜色变化 - 黑色,红色,半液体(但是着色产品和饮料未在前夕使用),观察尿覆盖,排空期间发生疼痛。存在的方式最多常见的。然而,应该记住关于预防措施的措施,否则它不久就会得到严重的病理学。

主持人的最后编辑: 2018年10月19日。

通常,国家通常在没有工作的情况下支付空闲时间 - 并不总是完整的,但它总比没有好。

Polina Kalmykova

他研究了复杂的情况

还有复杂的情况:例如,如果失业者生病了,那么一名妇女或个人企业家。我们告诉我在这种情况下依赖于什么,以及如何获得自己。

生病的女人在法令中

情况。 一个女人非常生病,而在产假之后:没有力量,即使从床上起床,不是要做的孩子。她希望她的家来帮助她,但他不知道他是否可以生病。

与法律一样。 可以,但最大一周。如果妻子认真对待,他可以去度假照顾孩子而不是他的妻子。

这是为什么。 发出一张儿童保育残疾,如果孩子自己健康是不可能的。但是你可以为我的妻子留下医院护理:为此,医生必须证实疾病的症状足够严重,她需要帮助。

真实的,病假将在很短的时间内发出:一名医生决定最多三天,七天 - 随着医疗委员会的参与。

如果突然,妻子放在医院,她的丈夫根本不会给一张残疾。为了使这种情况与孩子合法地坐在家里,他将不得不重新组织父亲家庭的休假。法律并没有禁止它,但如果宝宝刚出生,母亲仍在产后假期,没有支付是依赖的。但是拒绝休假,雇主无法能够。

如何注册这样的情况。 如果妻子落入医院,并留下一个没有人的孩子,父亲需要在这里完成:

  1. 去我妻子的工作。有您的护照,儿童的出生证和婚姻证书。关于妻子休假的陈述是由儿童照顾ZZ的中断,并停止支付福利。这个陈述应该写一个配偶。
  2. 参加我妻子的工作证明书,它不使用假期,并且没有得到福利。
  3. 将此证书和儿童的出生证明进行工作。
  4. 写信给雇主关于提供儿童保育事假和支付福利的陈述。
  5. 合法地坐在家里和婴儿一起,在医院的妻子时接受手册。

出院后,父母需要再次改变:孩子的母亲会写一份关于休假休假的陈述,他的父亲是关于停止。

在国外度假期间生病了

情况。 一个女人在海上度假生病了。剩下的是剩下的是纳米克萨是一种耻辱,也不清楚是否可以恢复疾病的日子。

与法律一样。 你可以恢复度假的日子,但如果你在国外生病,那么就会更加困难。

这是为什么。 为了延长假期,您需要将残疾叶带到雇主:钻了多少天,恢复了多少天。只有公众假期不考虑。

在俄罗斯,病假很容易:你只需要来诊所。但如果疾病在国外总体,则必须通过额外的文件放弃:核实领事馆的证书,在俄罗斯重组它,只有雇主才能归因于雇主。

如何注册这样的情况。 如果您在国外生病并想要恢复假期的日子,则需要执行以下操作:

  1. 在海外诊所获得疾病证明。
  2. 在当地外交部纯粹。
  3. 归因于俄罗斯领事馆并安排在那里合法化 - 即保证。
  4. 在俄罗斯,将证书归因于诊所并安排俄罗斯样本的残疾纸。
  5. 向雇主提供文件。

如果没有可能在国外履行机构,则在国土中存在替代行动的行动:首先向您生病的国家领事馆保证您的证书,然后在我们的外交部。进一步根据计划:多克林 - 雇主。

对于一些国家的参考文献 - 例如,法国,以色列和土耳其 - 不需要合法化,但阿抚援人士是强制性的。您可以在附件中找到涵盖的位置,您可以在您生病的国家领事馆的网站上。这不是免费的:例如,在俄罗斯职责是2500 Р对于每个文件。

如果疾病证书发布了一个独联体国家的诊所,您可以在没有阿普洛斯利亚的情况下进行,但有必要向俄语发出公证文件转移。为此,也必须支付,但已经是公证人。

从国家带走自己!

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生病的个人企业家

情况。 一个人注册为个人企业家,在法律上合法地工作。现在,他不知道如何与假期和医院为例:例如,是否有必要在合同中规定他们或让客户在此时折扣。

与法律一样。 与客户同意工作中断的同意,但您需要密切监控合同中的措辞。您还可以从州收到付款,但不是默认情况下的付款。

这是为什么。 个人企业家不是雇佣的工人,但粗略地说,这家公司。因此,在与客户的合同中,休假和病假不能规定:否则税收可能会考虑劳动力并迫使客户支付额外的税收和罚款。

但实际上,人们仍然生病和休息,即使他们是企业家,国家也不应该是它的。为了解决这种情况,在与客户的合同中,您可以在与医院注册,并在工作中暂停,这些暂停可以延迟的截止日期,以及闲置时间的惩罚或处罚。此税收不会持有。

患者付款被提交给社会保险基金保险的人。个人企业家没有这样的承诺,所以他们通常没有任何付款。你可以自愿地确保你,但医院将计入最低工资 - 即他们将支付一点。

如何注册这样的情况。 因此,在闲置期间,由于突然疾病,客户没有问题,提前考虑合同条款。例如,写下您可以在没有罚款的情况下暂停暂停的截止日期,如何以及当您应该通知客户在延迟时通知客户端的罚款和罚款的大小。

您可以在这样的FSS中自愿投保:

  1. 通过公共服务或MFC申请FSS,送一份护照。
  2. 等三天,直到你注册。
  3. 支付费用:2019年,它是3925.44 Р.

之后,您可以依靠支付医院,产假和幼儿假期。但只有明年:如果在2019年支付的捐款,那么2020年的福利将收到。

失业病

情况。 一个女人在自由锻炼,但没有正式安排任何地方,IP没有安排和注册就业服务。一旦她严重摔倒了,没有工作过7个月。在此期间没有付款没有从国家收到,但现在在下次考虑如何在这种情况下。

与法律一样。 在疾病期间支付的权利只是法律失业 - 即在劳工交易所注册。那些未注册的人,付款并不依赖。

这是为什么。 FSS支付捐款的病假。员工自动投保 - 他们的捐款支付了雇主。个人企业家可能自己决定向FSS支付年度捐款:那么他们还将有权在该疾病中进行货币赔偿。

与FSS的失业关系没有,医院没有收到,但国家给予他们额外保证:承诺在失业期间支付福利,包括在疾病中。但这仅适用于已注册到就业服务的人,并定期参加公司的采访,以至于他们为劳工交易所提供。

如果一个人不在任何地方工作,那么没有人应该做任何事情。

如何注册这样的情况。 要在疾病期间收到付款,您需要至少有某种劳动关系或积极尝试获得它们。以下是选项:

  1. 在雇佣合同中定居。
  2. 注册为个人企业家或在FSS中自愿和自愿保险。医院将从最低工资中考虑。真实的,除了在社会资源的贡献之外,所有其他依赖的税收都必须支付。
  3. 在工作交换中取得失业救济金:每月1500至11,280卢布。此选项还具有自己的缺点:您必须参加面试并获得就业中心提供的工作,否则将从会计中删除,并将支付津贴。
考虑在疾病的日子里,你有多少

阅读您需要了解俄罗斯医学的内容:

  1. 如果他们在工作受伤了怎么办。
  2. 如何在付费诊所返回一部分钱进行治疗。
  3. 如何免费通过测试。

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